传递管理智慧、解决企业困惑
【大企培训主办】
如何建立企业文化?
公司的制度为什么成了一纸空文?
如何提升执行意愿,锻造执行团队?
如何统一执行思维,加强执行技能?
提升管理者执行意愿的四大杠杆是什么?
欢迎您参加大企培训副总经理王雪冰老师的沙龙!
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执行之器"亮剑执行力"——
制度执行远胜于对制度的制定 | |
如何使制度具有权威 | |
制度第一,领导第二 |
硬的制度,软的文化,软硬兼施才能把管理推到极致。
文化是土壤,它抢占心智,引导思维驱动行为,形成习惯。
课程大纲 | 课程收获 | 管理者必备的15项必备技能 | ||
执行核心:执行的5大要素 执行之术:提升执行力的15项管理技能 执行之力:提升执行力度的3大策略 执行之魂:企业长期的成功始于企业文化 执行之器:建立制度平台,体现制度执行力 执行意愿:投资中高层管理团队,使之逐步成为掌握四大执行杠杆的优秀管理人才 |
为什么中高层团队总是跟不上老板的步伐? 为什么老板不在公司,公司就乱做一团? 为什么老板付出很多,中层和员工却抱怨连连? 为什么老板思想和决策无法有效落实? 为什么招不到合适人才?差的员工请不走? 为什么公司的制度成了一纸空文? |
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如何将管理执行到极致?答案是软硬兼施。文化是软的,制度是硬的,文化无形,制度有形,文化是企业执行之魂,制度是企业执行之轨。在王老师的课上,以前不知道的观点或者说没有想到的,都在这里得到了答案,在工作中,把所学知识转化成实践,努力搭建好企业平台,实现企业价值和自身价值,达到双赢原则。
尽管未能目睹王雪冰老师八年北京影响力的拼搏之路,但能真切感受到他“既然选择,就全力拼搏并怒放生命”的精神,更感动的是坦诚、严谨、向上、付出、追求完美的个人魅力!
听了王老师的课程后,对如何管理80、90后员工,如何培养骨干的感恩心态和责任心有了进一步的认识,王老师重点讲述的3大策略,4大杠杆,5大要素和15项管理技能针对的是怎样打造一支超强凝聚力和执行力的团队。“北京影响力”从全新的角度打开了企业发展的新思路,与国际接轨的机制使得管理者把握未来的战略眼光有了科学依据,我受益匪浅。